4-5 февраля прошло очередное заседание «Стартап клуба», на котором действующие и будущие молодые предприниматели Барнаула отрабатывали тему «Продажи и переговоры».

30 выпускников проекта «Кадры нового Алтая» учатся здесь не ради самого процесса. Организатор мероприятия – Алтайский краевой общественный фонд «Молодежный Фонд Алтая» способствует не только созданию молодежного бизнеса, но и укреплению действующего. Моделирование новых креативных идей, «изюминок» в маркетинговых кейсах, отработка предложенных вариантов на практике, работа над ошибками – это лишь малая часть тех инструментов, которые дают занятия в клубе для развития действительно качественного бизнеса. Уже на третьем занятии у ребят были готовы 18 бизнес-планов, причем многие из них впервые составляли практико-ориентированные проекты не просто как задание, а с желанием его реализовывать.

Ребята сами придумывают дополнительные мотиваторы для выполнения намеченных целей: открытие бизнеса, увеличение продаж или избавление от ненужных дома вещей. Так, на первом занятии они внесли в клуб денежный залог или оставили памятную и ценную вещь,  чтобы до конца обозначенных себе сроков проанализировать, насколько помог им этот мотиватор в достижении цели. Начинающие бизнесмены уже поняли, что на 100% первоначальный бизнес-план не выполнить, реальность будет отличаться и по времени, и по деньгам. Поэтому сейчас они прописывают в своих планах конкретные даты для каждого маленького шага, который приблизит их к осуществлению задуманного. Например, Сергей Рогачков (действующий бизнес – «Лазертаг») уже готов тратить часть прибыли на продвижение своего бизнеса. И участники «Стартап клуба» совместными усилиями разработали для него маркетинговый кейс, который молодому предпринимателю предстоит в ближайшее время воплотить на практике.

Президент «Молодежного Фонда Алтая», член Общественной палаты Алтайского края Денис Матис подчеркнул: «В клубе идет постоянная работа над качеством бизнеса. Тем, кто только задумывается о регистрации предприятия, удается понять, что не каждому человеку в Барнауле они смогут что-то продать. Обсуждаются и прорабатываются многие факторов. Например, стоит ли принимать на работу молодых и неопытных людей на начальном этапе бизнеса, чтобы воспитать из них со временем хороших специалистов, или же сразу «расщедриться» на опытного человека, который окупит затраченные средства в течение одного месяцев? Мы формируем на занятиях определенную среду общения молодых предпринимателей, которые учатся друг у друга и помогают с идеями. В клуб приходят и студенты последних курсов, которые собираются заняться бизнесом после окончания учебы. А когда рядом с собой видят ровесника с действующим бизнесом, появляется мотивация и начинаются первые практические шаги. Чтобы не пополнять армию разорившихся бизнесменов, мы учим сначала думать и просчитывать шаги наперед, а потом уже действовать».

Выскажите своё мнение!

• < Назад
• Вперёд >